We are building
an intelligent company
Veríme, že kolektívna inteligencia v spolupráci s technológiami a AI je v súčasnosti najväčšou konkurenčnou výhodou. Toto sú naše ciele, princípy a postupy pre každodennú prácu s AI.
Zažívame najvýznamnejšiu zmenu v spôsobe práce v dejinách ľudstva.
Firmy, ktoré konajú už teraz, budú v nasledujúcom desaťročí určovať smerovanie svojich odvetví. A my chceme byť pri tom.
Úloha agentúry
Úlohou agentúr je dať každému zamestnancovi pomôcky, nástroje, školenia, priestor a úprimné rozhovory o tom, ako sa zmení naša práca a tímy - čo ďaleko presahuje len samotné sprístupnenie AI nástrojov.
Osobná úloha
Tvojou úlohou je používať AI. Každý deň, bez čakania na povolenie. Experimentovať, tvoriť a posúvať hranice toho, čo si doteraz považoval za nemožné. Bez toho, že pôjdeme sami príkladom, sa zmeny budú diať pomaly.
Podporujme naše hodnoty
Naše zdieľané hodnoty sa nemenia. Mení sa to, čo v AI ére znamenajú v každodennej praxi.
Podnikavosť
Nečakaj na zadanie. Vyber si jednu vec vo svojej práci, ktorú by si zmenil, keby to bola tvoja firma, a urob prvý krok ešte tento mesiac.
Ašpirácia
Nastav latku vyššie, než je teraz. Nauč sa a vyskúšaj jednu AI zručnosť, ktorá posunie tvoju prácu o úroveň vyššie, a zdieľaj, čo si sa naučil.
Spolupráca
Najlepšie nápady vznikajú na hranici disciplín. Oslov kolegu z inej agentúry alebo tímu a spoločne vyriešte jednu konkrétnu výzvu, ktorú sám nezvládneš tak dobre.
Nasledujúce princípy opisujú, ako to robíme.
- 01
Používame AI každý deň
Každý z nás by mal byť denným aktívnym používateľom AI. Claude a ChatGPT (predovšetkým) sú jadrom našej práce – rovnako nevyhnutné ako Teams, Scoro či Figma. Ak potrebuješ nový AI nástroj, požiadaj oň a my ho posúdime.
- 02
Vyhradíme si čas na experimentovanie
Každý zamestnanec by mal mať v kalendári možnosť a priestor na experimentovanie s AI. Nerušme ich ani ich nevyužívajme na inú prácu – a nežiadajme kolegov, aby si počas svojho bloku plánovali stretnutia.
- 03
Neprijímajme ľudí, ktorí nepoužívajú AI
Nebudeme prijímať ľudí, ktorí tvrdia, že AI nepoužívajú alebo ju používajú len príležitostne. Každý nový člen tímu musí ovládať AI od prvého dňa.
- 04
AI ako prvá voľba
Skôr než prijmeme nového človeka, oslovíme externistu alebo investujeme do nového nástroja, položíme si otázku: Vieme to vyriešiť s AI? Ďalšie zdroje pridávame až vtedy, keď AI nestačí.
- 05
Pravidelne reportujme dopad AI
Každý líder tímu má jasne zadefinované KPI's a pravidelne vyhodnocuje a komunikuje, ako AI ovplyvňuje výkon jeho tímu. Vyhodnocovanie robíme v rámci pravidelných meetingov.
- 06
Zdieľajme objavy aj neúspechy
Keď objavíme nový spôsob využitia alebo workflow, zdieľajme ho v rámci agentúry aj skupiny – nenechávajme si ho pre seba. Priznajme, keď AI nefungovala. Transparentnosť nám pomáha rásť rýchlo a s vysokou mierou dôvery.
- 07
Za svoju prácu zodpovedáme my
Nikdy nehovorme: „Toto dala dokopy AI, tak to berte s rezervou.“ Neospravedlňujme sa interne (mimo AI actu) za používanie AI. Naše rozhodnutia a výstupy sú naše vlastné bez ohľadu na to, do akej miery sa na nich podieľala AI. Prenechávanie rozhodnutí na AI, kopírovanie výstupov priamo z AI a nekvalitný AI balast nebudeme tolerovať.
- 08
Tvorme, nielen škrtajme
Nejde len o efektivitu – ide o objavovanie nového s pomocou AI. Hľadajme spôsoby, ako pridať hodnotu prostredníctvom nových produktov a služieb, ktoré predtým neboli možné. Ušetrený čas presmerujme na nové výzvy, ktoré prinášajú hodnotu.
- 09
Zostaňme ľudskí
AI mení spôsob, akým pracujeme. Nemení však to, ako sa správame k ľuďom. Keď sa budú roly meniť, pomôžeme každému nájsť si svoje miesto – cez rekvalifikáciu, zmeny rolí a úprimné rozhovory. Ľudia, ktorí sa do toho naplno zapoja a s pomocou AI zvýšia svoj dopad, budú ocenení a odmenení bez ohľadu na to, ako dlho sú s nami.
Tento manifest je
dohoda medzi nami.
Našim spoločným cieľom je vytvoriť inteligentnú organizáciu. Na tom sa podieľajú všetky agentúry, lídri a každý jeden zamestnanec. Podpisujeme ho všetci a ručíme zaň vlastným príkladom. Kto z nás ho prestane žiť, dáva svojim ľuďom povolenie urobiť to isté.